市场分析的重要性 康恩贝: 对于刊出2022年股票期权引发计较初次授予股票期权中部分股票期权的公告本色摘抄

（原标题：对于刊出2022年股票期权引发计较初次授予股票期权中部分股票期权的公告）

浙江康恩贝制药股份有限公司（以下简称：公司、本公司）于 2024年 11月 6日召开十一届董事会第四次（临时）会议、十一届监事会第四次（临时）会议审议通过《对于刊出 2022年股票期权引发计较初次授予股票期权中部分股票期权的议案》。阐明中国证监会《上市公司股权引发措置主义》、《浙江康恩贝制药股份有限公司 2022年股票期权引发计较（草案）》（以下简称：《引发草案》）的相关法例以及公司 2022年第二次临时鞭策大会相关有打算的授权，鉴于规模本公告日，公司 2022年股票期权引发计较（以下简称：本次引发计较）初次授予股票期权的引发对象中已有东谈主员因辞职、任职变化等原因不再具备引发对象资历和行权条目，以及阐明第一个捕快年度引发对象个东谈主层面绩效捕快驱散（弗成 100%行权的情形），董事会、监事会得意刊出上述东谈主员已获授但尚未获准行权的合计 656.92万份股票期权。

公司本次刊出 2022年股票期权引发计较初次授予股票期权中部分股票期权不会对公司的财务景况和接头着力产生影响，不会影响公司措置团队的厚实性，也不会影响公司 2022年股票期权引发计较的陆续试验。

公司监事会经审核觉得：鉴于公司 2022年股票期权引发计较初次授予股票期权的引发对象中已有 49名东谈主员因辞职、任职变化等原因不再具备引发对象资历和行权条目，触及已获授但尚未获准行权的股票期权 651.8万份需由公司刊出；以录取一个捕快年度中有 13名引发对象个东谈主层面绩效捕快驱散为及格、其个东谈主层面行权比例为 80%，有 1名引发对象个东谈主层面绩效捕快驱散为不对格、其个东谈主层面行权比例为 0%，该等引发对象已获授但不得行权的 5.12万份股票期权需由公司刊出。公司刊出上述东谈主员已获授但尚未获准行权的股票期权恰当相关法例，不存在毁伤公司及鞭策利益的情形。因此，监事会得意公司刊出上述东谈主员已获授但尚未获准行权的股票期权合计 656.92万份。